死亡后涉及139个月工资相关事宜时，可能存在以下法律风险点：
1. 诉讼时效风险：根据《民法典》规定，继承权纠纷的诉讼时效为3年。若继承人在知道或应当知道权利被侵害（如社保机构拒绝支付余额）之日起3年内未主张权利，可能丧失胜诉权。例如：某退休人员2020年去世，其子女2024年才发现账户有余额未领取，此时已超过诉讼时效，社保机构或法院可能不予支持。
2. 证据链缺失风险：缺乏完整的死亡证明、关系证明或账户余额证明，可能导致社保机构无法确认继承人身份，拒绝办理继承手续。例如：继承人仅提供户口本复印件，未提供公证的亲属关系证明，社保机构可能以证据不足为由驳回申请。
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死亡后涉及139个月工资相关事宜时，存在以下特殊情况或例外情形：
1. 存在多个法定继承人且无法达成一致：若多个继承人对继承份额或领取方式有争议，无法共同签署继承协议，社保机构通常不予办理，需通过法院诉讼确定继承份额后，凭判决书办理领取。此时处理时间会延长，且可能产生诉讼成本。
2. 退休人员存在债务纠纷：若退休人员生前有未清偿债务，其个人账户余额可能被债权人申请冻结或执行，继承人需先清偿债务后才能继承剩余余额。例如：退休人员去世后，银行因生前贷款未还，向法院申请冻结其社保账户，继承人需先偿还贷款，才能领取剩余余额。
3. 跨地区社保缴纳：若退休人员在多地缴纳社保，个人账户余额需合并计算，继承人需到参保地社保机构办理转移合并后，再申请继承，流程更复杂，耗时更长。
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针对“死亡领不到139个月的工资是否可补发”的直接回复，可依据《中华人民共和国社会保险法》进行法律分析。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定：“个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。” 139个月是养老金个人账户的计发月数（适用于60岁退休人员），即个人账户养老金按139个月发放完毕。若退休人员去世时未领满139个月，个人账户仍有余额，该余额属于个人财产，可由法定继承人继承，而非“补发”未领足的139个月工资；若已领满139个月，个人账户无余额，则无财产可继承。因此，法律层面不存在“补发139个月工资”的规定，仅支持继承个人账户剩余余额。
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关于“死亡领不到139个月的工资可以补发不”的问题，首先需要明确：139个月工资并非直接补发，而是指退休人员去世后个人账户养老金余额可继承。
退休人员去世后，不存在“补发139个月工资”的说法，其个人账户养老金余额可依法继承。

1. 若退休人员去世时个人账户养老金未领满139个月：其剩余的个人账户余额可由法定继承人继承，而非“补发”未领足的部分。
2. 若退休人员去世时个人账户养老金已领满139个月：个人账户无余额，无法继承或补发。
3. 若为在职人员或未退休人员死亡：不涉及139个月工资的问题，其社保个人账户余额同样可由继承人继承。

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