结婚后老公不给工资的处理，还需考虑特殊情况或例外情形，具体如下：
1、夫妻双方有有效婚前或婚后财产协议。若双方婚前或婚后签订书面协议，明确婚后各自工资归各自所有，老公不给工资符合约定，其工资属个人财产，你无权主张共同所有权，此时不犯法。
2、老公工资用于家庭共同生活且支配合理。若老公未直接交工资，但工资全部用于房租、水电费、子女教育等共同开支，且开支合理透明，未侵犯你对共同财产的平等处理权，一般不认定为犯法。
3、老公因特殊原因暂时无法支付工资。如老公失业、生病无收入，或工资被依法扣押、冻结等特殊情况，此时老公不给工资是客观原因，非主观拒绝，处理时需考虑这些情况，不能简单认定犯法。
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结婚后老公不给工资是否违法，需依据《中华人民共和国婚姻法》（2001年修正版）判断。
该法第十七条规定：“夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；”第十八条规定：“有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：（一）一方的婚前财产；（二）一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用；（三）遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产；（四）一方专用的生活用品；（五）其他应当归一方的财产。”问题中，若双方无特别约定，老公婚后工资属婚姻关系存续期间所得，符合第十七条规定的夫妻共同财产范围，妻子对共同财产有平等处理权。老公不给工资且未合理用于家庭的，违反平等处理原则；若双方书面约定婚后财产归各自所有，老公工资按约定属个人财产，不给则不违反规定。
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结婚后老公不给工资是否犯法，需结合具体情况判断：
若夫妻双方无书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，老公婚后工资属夫妻共同财产，其不给工资且未用于家庭共同生活，可能侵犯妻子对共同财产的平等处理权。若双方书面约定婚后财产AA制，各自财产归各自所有，老公不给工资一般不犯法，因其工资属个人财产。
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处理结婚后老公不给工资的问题时，需避免以下错误操作，以免情况恶化：
1、情绪激动引发激烈冲突。发现老公不给工资后，若情绪失控大吵大闹，甚至采取家庭暴力等极端行为，不仅无法解决问题，还可能导致夫妻关系破裂，甚至承担法律责任。
2、擅自转移或隐匿夫妻共同财产。为“报复”而擅自转移或隐匿夫妻共同财产，这种行为不可取，离婚财产分割时可能少分或不分财产，得不偿失。
3、长期隐忍不采取任何措施。一直对老公不给工资忍气吞声，不沟通也不解决，会使合法权益持续受损，还可能让老公认为行为被默许，不利于问题解决。如果你已出现类似错误操作或不知如何应对，可咨询我为您提供解答，避免造成更大损失。

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